Во исполнение пункта 2.8 Плана мероприятий по реализации в 2023 - 2026 годах в ХМАО - Югре Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023 - 2030 годы, утвержденного Постановлением Правительства округа от 27.12.2021 №596-п, напоминаем о недопустимости распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.

Частью 6 статьи 25 Закон РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Статьей 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере:

- для граждан - от 500 до 1 000 рублей;

- для должностных лиц - от 3 000 до 5 000 рублей;

- для юридических лиц - от 10 000 до 15 000 рублей.