В целях недопущения неформальных трудовых отношений напоминаем работодателям города, что в соответствии с частями 4 и 5 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5000 до 10000 рублей;

- на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей.

Совершение указанного административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет:

- для должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

- наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от 30000 до 40000 рублей;

- наложение административного штрафа на юридических лиц - от 100000 до 200000 рублей.