В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями) работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости населения сведения о наличии вакансий. 

Форма представления информации о вакансиях утверждена приказом Минтруда России от 26.02.2015 №125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения».

Информация о вакансиях представляется в КУ ХМАО - Югры «Нижневартовский центр занятости населения» лично либо посредством почтовой, факсимильной связи, электронной почты, с использованием Интерактивного портала Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры: http://job.dznhmao.ru/.

Кроме того, работодатели могут самостоятельно размещать информацию о вакансиях в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»: https://trudvsem.ru/.

Информацию о закрытии вакансии необходимо предоставлять в Нижневартовский центр занятости населения в течение одного рабочего дня.

За непредоставление работодателем указанных сведений статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность.