31 декабря 2018 года заканчивается переходный период поэтапного проведения специальной оценки условий труда, установленный частью 6 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2014 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – СОУТ).

Действующим законодательством предусмотрена обязанность каждого работодателя (включая индивидуальных предпринимателей) по проведению СОУТ не реже одного раза в пять лет на всех рабочих местах, за исключением:

- надомников;

- дистанционных работников;

- работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

СОУТ проводится с привлечением специализированных организацией, включенных в реестр, размещенный на официальном сайте Минтруда России: akot.rosmintrud.ru/sout/organizations.

За непроведение СОУТ частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность в виде предупреждения или штрафа:

- для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от 5 до 10 тысяч рублей;

- для юридических лиц в размере от 60 до 80 тысяч рублей.

Повторное правонарушение влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от 30 до 40 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

- на индивидуальных предпринимателей - от 30 до 40 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

- на юридических лиц - от 100 до 200 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Рекомендуем работодателям города завершить работу по проведению СОУТ до конца текущего года.