Для того, чтобы заключить трудовой договор, при себе необходимо иметь следующие документы:
- если вам от 16 до 18 лет, то это паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (за исключением случаев поступления на работу впервые);
- если вам 15 лет, то к этим документам прилагается еще документ о получении основного общего образования (9 классов);
- если 14 лет и младше, то требуется письменное согласие от одного из родителей и органа опеки и попечительства. При этом трудовой договор от имени такого работника подписывается одним из его родителей (усыновителем или опекуном).
Также закон предусматривает обязательным условием заключения трудового договора с лицами в возрасте до 18 лет независимо от их трудовой функции прохождение предварительного медицинского осмотра (ст. 69, ч. 1 ст. 266 ТК РФ, п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2014 № 1).
В дальнейшем несовершеннолетние подлежат обязательному ежегодному медицинскому осмотру до достижения возраста 18 лет (ч. 1 ст. 266 ТК РФ). Медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя (ч. 2 ст. 266 ТК РФ).
