ИНФОРМАЦИЯ
О РЕЗУЛЬТАТАХ ВЕДОМСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, ПРОВЕДЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТОМ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА,
В 1 ПОЛУГОДИИ 2020 ГОДА
В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ханты – Мансийского автономного округа – Югры от 20.09.2010 №142-оз «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», распоряжением администрации города от 20.11.2018 №1553-р «Об определении органов, уполномоченных на осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», на основании распоряжения администрации города от 28.10.2019 №1382-р «Об утверждении плана осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, департаментом образования администрации города на 2020 год» во 1 полугодии 2020 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее – ведомственный контроль) в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении города Нижневартовска детском саду №32 «Брусничка» и в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя школа № 8» и в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя школа №10».
Ведомственный контроль осуществлялся по направлению: соблюдение образовательной организацией трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части соблюдения порядка заключения трудового договора с работниками.
В ходе проведения ведомственного контроля в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении города Нижневартовска детском саду №32 «Брусничка», в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя школа № 8» и в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя школа №10» нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части соблюдения порядка заключения трудового договора с работниками, не выявлены.
